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告诉中规则:与企业签定一年以上劳作合同且在新区接连交纳社会稳妥满一年、获得高档技师工作资历或副高档、正高档职称的人员,别离给予每人0.5万元、1万元、1.5万元的一次性奖赏。契合申报条件的人员能够向地点企业请求,企业依据个人请求,依照本告诉要求进行初审,将初审合格人员填入附件1、2,并将电子表格发送到指定邮箱(申报人数较多的单位,将附件1表格紧缩后发送),区人社部分进行网上审阅。区人社部分于4月30日前经过申报邮箱反应审阅成果。审阅经过人员纸质版资料报送时刻为5月6日至5月15日(工作日受理),在规则时刻内未报送纸质版资料的,视为抛弃奖赏。1.高档技师奖赏申报地址:水灵山路59号市民服务中心7号楼113室(高技术人才服务科);联系电话:86725198;邮箱:gaojinengrencai@163.com。2.高档职称奖赏申报地址:水灵山路59号市民服务中心2号楼401室(专业技术人员管理科);联系电话:85161632;邮箱:zhuanjike@126.com。报送资料1.《青岛西海岸新区新获得高档技师、高档职称人员奖赏请求表》(附件1)、《青岛西海岸新区新获得高档技师、高档职称人员基本情况汇总表》(附件2)及电子版。附件1纸质版表格“地点单位引荐定见”栏需加盖单位公章并由负责人签署定见,附件2纸质版表格需申报单位加盖公章并填写单位联系人、联系电话;2.用人单位《组织机构代码证》或《营业执照》副本原件及复印件(需加盖单位公章);3.申报人身份证、资历证书原件及复印件、评定成果发布文件(山东省人社厅、青岛市人社局发布的资历不需供给发布文件);4.近一年的社会稳妥缴费证明(在青岛市人力资源和社会保障局官网个人自助打印)。以上资料均需一式一份,原件在审阅后即时退回。四、其它事项1.奖赏方针为一次性奖赏,对2018年4月12日新区“梧桐树”聚才方案揭露发布以来获得相应资历的进行奖赏,错失当年度申报时刻的人员,可在次年申报。收取过奖赏后,又获得同等级技术证书、职称证书的,不再奖赏。2.施行个人和单位诚信许诺准则。供给虚伪技术等级证书、职称证书和在新区企业劳作联系证明资料的,一概撤销奖赏资历,已收取奖赏的,予以追回,将个人归入技术查核和职称申报黑名单,并对企业进行通报,归入区市场主体信誉渠道不良记载。3.申报高档技师奖赏的人员需将自己名下青岛银行借记卡(非信誉卡)卡号录入到《青岛西海岸新区新获得高档技师、高档职称人员基本情况汇总表》中。4.申报高档职称奖赏的人员需将自己名下我国银行借记卡(非信誉卡)卡号录入到《青岛西海岸新区新获得高档技师、高档职称人员基本情况汇总表》中。依据国家工作资历目录,准入类专业技术人员工作资历仍有35项,准入类技术人员工作资历仍有5项。这也意味着,仍有40项工作需求“先考证,再上岗”。都是哪些工作呢享用国家补助的工作资历证书国家工作资历目录合计140项工作资历。专业技术人员工作资历59项,含准入类35项(管帐从业资历确定已于2017年撤销),水平点评类24项;技术人员工作资历81项,含准入类5项,水平点评类76项。1.教师资历2.注册消防工程师3.法令工作资历4.我国托付评判人资历(香港、澳门)5.注册管帐师6.民用核安全设备无损查验人员资历7.民用核设施操作人员资历8.注册核安全工程师9.注册建筑师10.监理工程师11.房地产估价师12.造价工程师13.注册城乡规划师14.建造师15.勘测规划注册工程师(注册结构工程师;注册环保工程师;注册土木工程师;注册石油天然气工程师;注册化工工程师;注册冶金工程师;注册电气工程师;注册采矿/矿藏工程师;注册共用设备工程师;注册机械工程师)16.注册验船师17.船员资历(含船员、渔业船员)18.兽医资历;执业兽医;村庄兽医19.拍卖师20.表演生意人员资历21.医生资历医生;村庄医生;人体器官移植医生22.护理执业资历23.母婴保健技术服务人员资历24.出入境检疫处理人员资历25.注册设备监理师26.注册计量师27.广播电视播音员、主持人资历28.新闻记者工作资历29.注册安全工程师30.执业药师31.专利代理人32.导游资历33.注册测绘师34.航空人员资历35.特种设备查验、检测人员资历确定国家工作资历证书分为五个等级国家工作资历证书共分为5个等级:初级(五级);中级(四级);高档(三级);技师(二级);高档技师(一级)。注:有些工作有特级,例如:厨师有特级一级,特级二级5项准入类技术人员工作资历1.消防设施操作员2.焊工3.牲畜繁衍员4.健身和娱乐场所服务人员;游水救生员;社会体育指导员(游水、滑雪、潜水、攀岩)5.轨迹交通运输服务人员-轨迹列车司机各类证书补助一览有工作资历证书或工作等级证书日前,人社部印发《关于施行赋闲稳妥支撑技术提高“展翅举动”的告诉》(人社厅发〔2018〕36号),决议从2018年起在全国施行赋闲稳妥支撑技术提高“展翅举动”。对有持有初级、中级、高档工作资历证书或工作技术等级证书的企业员工,出台技术提高补助方针。经过“展翅举动”,推进各地积极主动、全面规范地执行赋闲稳妥技术提高补助方针,力求使契合条件的参保员工都能享用到技术提高补助。【补助规范】:告诉指出,补助规范应依据获得工作资历证书或工作技术等级证书有所区别。员工获得初级(五级)工作资历证书或工作技术等级证书的,补助规范一般不超越1000元;员工获得中级(四级)工作资历证书或工作技术等级证书的,补助规范一般不超越1500元;员工获得高档(三级)工作资历证书或工作技术等级证书的,补助规范一般不超越2000元。同一工作(工种)同一等级只能请求并享用一次技术提高补助。人社部清晰标明:工作资历证书是标明劳作者具有从事某一工作所必备的学问和技术的证明,而管帐专业技术资历是指担任管帐专业职务的任职资历,两证之间存在不同。

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